Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 5
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 4544 з текстом повідомлення 78519013826.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: п'ять гривень 40 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
За час хвороби у відрядженні виплачуються добові
Працівник захворів, перебуваючи у відрядженні. Як це правильно відобразити? Лікарняний проводимо як завжди. А як бути з добовими — чи повинні ми йому їх виплачувати?
Якщо працівник під час перебування у відрядженні захворів, то йому на загальних підставах оплачуються витрати на наймання житлового приміщення (за винятком випадку, коли працівник знаходиться у стаціонарі) і виплачуються добові доти, доки він не почне виконувати покладене на нього службове завдання або не повернеться до місця постійної роботи (але не більше двох місяців)1.
Тимчасова непрацездатність відрядженого працівника і неможливість за станом здоров’я повернутися до місця постійного проживання має бути підтверджена лікарняним
За час хвороби у відрядженні виплачуються добові Працівник захворів, перебуваючи у відрядженні. Як це правильно відобразити? Лікарняний проводимо як завжди. А як бути з добовими — чи повинні ми йому їх виплачувати?
