Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 5
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 4544 з текстом повідомлення 78589565513.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: п'ять гривень 40 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Вагітність і пологи під час відпустки по догляду за дитиною: лікарняний оплачується
Чи має право працівниця, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, на одержання лікарняних у зв’язку з новою вагітністю та пологами? І яким чином оформлюються виплати в такому разі?
Згідно зі ст. 17 Закону України від 15.11.96 р. №504/96-ВР «Про відпустки», жінкам на підставі медичного висновку надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів та 56 календарних днів після пологів (70 днів — в разі ускладнення пологів або народження двох і більше дітей). Зауважимо, що, відповідно до ст. 38 Закону №22401 та п. 10 ст. 30 Закону №7962, для жінок, віднесених до 1 — 4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, ця відпустка становить 180 календарних днів (по 90 днів до і після пологів).
Права на отримання цієї оплачуваної відпустки для жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення
