Діловий тижневик "КОНТРАКТИ" №48/2008 Гроші:
Причини і наслідки інфляційних процесів в Україні :: Хто ще потрібен і вже не потрібен роботодавцям :: Чому різко дешевшає комерційна нерухомість...
Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 5
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 4544 з текстом повідомлення 78554162045.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: п'ять гривень 40 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Звільнення працівника, який захворів у період роботи, не позбавляє його права на оплату лікарняного
Наказом підприємства від 19.03.2008 р. працівника звільнено з посади. За день до звільнення, 18.03.2008 р., він захворів. Лікарняний закрито 29.03.2008 р., стати до роботи 30.03.2008 р. До бухгалтерії підприємства надано лікарняний листок від 31.03.2008 р., в якому зазначено, що працівник продовжує хворіти. 10.04.2008 р. відкрито провадження в адміністративній справі за позовом працівника щодо поновлення його на посаді. Які листки непрацездатності, видані цьому працівникові, підлягають оплаті?
Звільнення працівника, який захворів у період роботи, не позбавляє його права на оплату листка непрацездатності. Відповідно до абз. 2 ч. 1 ст. 4 Закону №2240 право на матеріальне
Наталія Гришагіна, головний спеціаліст відділу страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
