Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
Статья в платном доступе для зарегистрированных пользователей. Цена: 2
Для незарегестрированных пользователей:
получить логин и пароль Вы сможете отправив SMS на номер 7160 с текстом сообщения 78550948592.
Введя их в форму ниже, Вы сможете прочитать материал в полном объеме. Стоимость SMS сообщения: одна гривна 00 коп. с ПДВ.
Услуга действительна для операторов: Киевстар (DJUICE, Мобилыч), МТС-Украина (JEANS, Экотел), Лайф, Билайн-Украина.
Просьба писать по адресу web_dk[@]gc.com.ua или звонить по номеру (032) 270-22-67, если возникнут проблемы.
1/3 статьи
Фрагментарный просмотр: вы видите только начало статьи для ознакомления с её тематикой.
Нормы по трудоустройству инвалидов будут считаться выполненными, если инвалид проработал 6 месяцев отчетного года
Обязан ли работодатель одновременно обеспечивать рабочим местом инвалидов, выплачивать им зарплату, а также платить админхозсанкции? Возможна ли уплата санкций пропорционально отработанному времени инвалида? Возможна ли уплата разницы между заявленной суммой санкций и суммой фактически определенной зарплаты инвалидам?
Согласно ч. 1 ст. 19 Закона Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» (далее — Закон), для предприятий, учреждений, организаций, в т. ч. предприятий, организаций общественных организаций инвалидов, физических лиц, использующих наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере четырех процентов среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек, — в количестве одного рабочего места.
Исчисляется численность работающих, которая выступает базой для расчета такого норматива на предприятиях, в соответствии с Инструкцией по статистике численности работников, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 28.09.2005 г. №286 (далее — Инструкция №286). То есть установленный Законом норматив рабочих мест для обеспечения трудоустройства инвалидов определяется по показателю среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год. Правила исчисления среднеучетной численности работников установлены пунктами 3.1 — 3.3 Инструкции №286.
По содержанию ч. 2 ст. 19 Закона,
Ответ подготовила Юлия Иванкевич, главный специалист Фонда социальной защиты инвалидов
