Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
Статья в платном доступе для зарегистрированных пользователей. Цена: 5
Для незарегестрированных пользователей:
получить логин и пароль Вы сможете отправив SMS на номер 4544 с текстом сообщения 78521074962.
Введя их в форму ниже, Вы сможете прочитать материал в полном объеме. Стоимость SMS сообщения: пять гривен 40 коп. с ПДВ.
Услуга действительна для операторов: Киевстар (DJUICE, Мобилыч), МТС-Украина (JEANS, Экотел), Лайф, Билайн-Украина.
Просьба писать по адресу web_dk[@]gc.com.ua или звонить по номеру (032) 270-22-67, если возникнут проблемы.
1/3 статьи
Фрагментарный просмотр: вы видите только начало статьи для ознакомления с её тематикой.
Ученик-практикант оформляется на работу срочным трудовым договором
Предприятие приняло на работу для прохождения производственной практики ученика профессионально-технического училища (учебного заведения) (ПТУ или ПТУЗ). Как правильно его оформить и каков порядок начисления заработной платы таким практикантам за время прохождения производственной практики?
Согласно ст. 29 Закона о профессионально-техническом образовании1 (далее — Закон) и п. 2 Порядка №9922 для прохождения производственной учебы или производственной практики ученикам (слушателям) ПТУЗ предприятия независимо от формы собственности и подчинения обязаны предоставлять оплачиваемые рабочие места или учебно-производственные участки. Такие предприятия являются базами практики. Между ПТУЗ и предприятием, где должна проходить практика, за месяц до ее начала должен быть заключен договор о предоставлении рабочих мест для учеников. Такой договор должен содержать информацию о: количестве учеников (слушателей) — практикантов; сроках, условиях и порядке проведения производственной учебы и производственной практики; обеспечении соответствующих условий и безопасности труда на уровне нормативных требований; других взаимных обязательствах сторон и сроке действия договора. Также в договоре должно указываться, что 50% заработной платы, начисленной ученикам (слушателям) — практикантам за время производственной учебы и производственной практики, должны перечисляться на счет учебного заведения
Ученик-практикант оформляется на работу срочным трудовым договором Предприятие приняло на работу для прохождения производственной практики ученика профессионально-технического училища (учебного заведения) (ПТУ или ПТУЗ). Как правильно его оформить и каков порядок начисления заработной платы таким практикантам за время пр
