Статья в платном доступе для зарегистрированных пользователей. Цена: 5
Для незарегестрированных пользователей:
получить логин и пароль Вы сможете отправив SMS на номер 4544 с текстом сообщения 78564162401.
Введя их в форму ниже, Вы сможете прочитать материал в полном объеме. Стоимость SMS сообщения: пять гривен 40 коп. с ПДВ.
Услуга действительна для операторов: Киевстар (DJUICE, Мобилыч), МТС-Украина (JEANS, Экотел), Лайф, Билайн-Украина.
Просьба писать по адресу web_dk[@]gc.com.ua или звонить по номеру (032) 270-22-67, если возникнут проблемы.
1/3 статьи
Фрагментарный просмотр: вы видите только начало статьи для ознакомления с её тематикой.
О назначении нового директора свидетельствует изданный кадровый приказ
Мы — новообразованное предприятие. Как правильно оформить директора на работу?
В зависимости от формы предприятия (организации, учреждения), решение о назначении руководителя может приниматься в разном порядке, который определяется его учредительными документами (уставом, положением).
В ООО такие решения обычно оформляются в виде протокола собрания участников, в акционерных обществах — это могут быть решения общего собрания, наблюдательного совета, на частных предприятиях — решение учредителя, на государственных предприятиях — приказ (распоряжение) органа, к сфере управления которого относится предприятие, на коммунальных предприятиях — распоряжение городского, поселкового, сельского председателя.
Руководитель, в отношении которого полномочный субъект принял решение о назначении его на должность, издает приказ по личному составу (кадровый), пример которого приведен в образце 1. Этот приказ является основанием для внесения записи в
