Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
Статья в платном доступе для зарегистрированных пользователей. Цена: 5
Для незарегестрированных пользователей:
получить логин и пароль Вы сможете отправив SMS на номер 4544 с текстом сообщения 78519192568.
Введя их в форму ниже, Вы сможете прочитать материал в полном объеме. Стоимость SMS сообщения: пять гривен 40 коп. с ПДВ.
Услуга действительна для операторов: Киевстар (DJUICE, Мобилыч), МТС-Украина (JEANS, Экотел), Лайф, Билайн-Украина.
Просьба писать по адресу web_dk[@]gc.com.ua или звонить по номеру (032) 270-22-67, если возникнут проблемы.
1/3 статьи
Фрагментарный просмотр: вы видите только начало статьи для ознакомления с её тематикой.
Месяц увольнения при расчете компенсации за неиспользованный отпуск не учитывается
Включается ли месяц увольнения в расчет компенсации за неиспользованный отпуск, если работник принят на работу: а) 01.01, а увольняется 31.03; б) 05.01, а увольняется 15.01?
В первую очередь, напомним, что право на отпуск имеют даже те работники, которые проработали на предприятии менее шести месяцев. Согласно ст. 10 Закона об отпусках1, в случае предоставления работнику ежегодных отпусков до окончания шестимесячного срока непрерывной работы их продолжительность определяется пропорционально отработанному времени за некоторым исключением, предусмотренным частью седьмой этой же статьи. Право при увольнении на получение денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска записано в ст. 24 Закона об отпусках.
Порядок начисления компенсации за неиспользованный отпуск установлен Порядком исчисления средней заработной платы от 08.02.95 г. №100. В соответствии с положениями этого Порядка и рассмотрим
