Логін: Пароль: Допомога :: реєстрація :: забув пароль :: персональнi данi :: правила  

 : розширений
 : по класифікатору
 : документів


повідомлення
короткий зміст


Информер УФС (http://ufs.com.ua/)



Діловий тижневик
"КОНТРАКТИ"


№45/2008

Тема номера:
Гривня в тумані :: Як правильно скорочувати персонал :: Де ще дають кредити...


Рейтинги "ГВАРДІЯ"

"Гвардия 500"
Рейтинг самых богатых компаний Украины

Запитання і відповіді № 15 (14.4.2008)
Ви запитали редакцію

Вибачте, необхідна авторизація!  
   




Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 5


Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 4544 з текстом повідомлення 78534651. Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі.
Вартість SMS повідомлення: п'ять гривень 40 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів:
Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
   
SMS-Login SMS-Password


1/3 статті 

 


Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.


Послуги роумінгу, не пов’язані з відрядженням, не можуть бути витратами підприємства

Працівник-іноземець на вихідні полетів до своєї країни і там користувався наданим йому службовим мобільним телефоном. Відповідно, до рахунка за послуги зв’язку, який отримало підприємство-роботодавець, включено і міжнародний роумінг. Як відобразити в обліку вартість цього роумінгу за умови, що поїздка працівника не є відрядженням, а здійснена з особистою метою? Чи можна утримати із заробітної плати працівника вартість наданих послуг роумінгу? Як відобразити вартість роумінгу у тому разі, якщо утримання із зарплати не буде?

Оскільки працівник користувався послугами мобільного зв’язку, не перебуваючи у відрядженні, то своїми діями він заподіяв матеріальну шкоду підприємству-працедавцю. Мало того, матеріальна шкода була фактично завдана не при виконанні трудових обов’язків. У такому разі матеріальна відповідальність працівника, відповідно до ч. 7 ст. 134 КЗпП, настає у повному розмірі шкоди, заподіяної підприємству, і дорівнює вартості послуг міжнародного мобільного зв’язку, визначеної оператором у

Ганна Бикова, «Дебет-Кредит»



. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


Публікація повністю:  



Послуги роумінгу, не пов’язані з відрядженням, не можуть бути витратами підприємства
Працівник-іноземець на вихідні полетів до своєї країни і там користувався наданим йому службовим мобільним телефоном. Відповідно, до рахунка за послуги зв’язку, який отримало підприємство-роботодавець, включено і міжнародний роумінг. Як відобразити в облі

 На початок 




0.231926