Діловий тижневик "КОНТРАКТИ" №38/2008 Гроші:
30 найнадійніших українських банків :: Чому вигідно вкладати в аграрні активи :: Чому автомобілі дешевшвтимуть і далі ...
Податок з доходів фізичних осіб — Додаткова соціальна пільга
Працівник, звільнений і знову прийнятий на роботу того самого місяця, має право на ПСП
Чи можна застосувати ПСП, якщо працівник був звільнений одного дня, а наступного його знову прийняли на роботу?
Згідно з пп. 6.3.1 Закону про доходи, податкова соціальна пільга (далі — ПСП) застосовується до нарахованої заробітної плати працівника тільки за одним місцем її нарахування (виплати). Для цього платник податку подає працедавцю заяву типової форми (Наказ №461) про самостійне обрання місця застосування ПСП.
Надавши заяву, працівник отримує право на пільгу, але воно буде реалізоване, коли його заробітна плата не перевищуватиме 890 грн (у 2008 році). Якщо ж зарплата перевищує 890 грн, ПСП не надається (але право на неї у працівника залишається і застовується у всіх наступних місяцях 2008 року, в яких зарплата не перевищує 890 грн).
Якщо працівник звільняється, то у місяці звільнення він втрачає право на ПСП до нарахованої до дати звільнення суми заробітної плати (навіть якщо вона не перевищує 890 грн) відповідно до п. 4 Порядку №2035.
Якщо ж у місяці, в якому працівника було звільнено, його знову прийнято на роботу і він подав заяву встановленої форми на застосування ПСП, він матиме право на ПСП, якщо нарахована заробітна плата з дати прийняття на роботу не перевищує 890 грн.
Тетяна Мойсеєнко, «Дебет-Кредит»
Працівник з трьома дітьми до 18 років має право на окрему ПСП на дітей і на себе
Як надається ПСП двом батькам на трьох дітей віком до 18 років з 2008 р.?
Надання податкової соціальної пільги (далі — ПСП) передбачено ст. 6 Закону про доходи.
ПСП починає застосовуватися до заробітної плати працівника у місяці, в якому роботодавець отримав від нього заяву на застосування пільги, і припиняється з місяця, в якому платник податку звільнився.
Нагадаємо, що ПСП застосовується виключно до заробітної плати і лише за умови, що її розмір не перевищує 890 грн з розрахунку на місяць.
Виняток із цього правила стосується осіб, перелічених у підпунктах «а» — «в» пп. 6.1.2 Закону про доходи, зокрема платника податку, який має трьох чи більше дітей віком до 18 років. Так, один із батьків — платник податку має право на отримання ПСП до місячної заробітної плати, розмір якої визначається відповідно до кількості дітей, яким надається пільга: у 2008 році — 890 грн на кожну дитину. Щодо розміру доходу для надання ПСП іншому батьку, то вона надається на загальних підставах.
Розмір ПСП, згідно зі статтею 6 Закону про доходи, встановлено залежно від категорій платників податку.
У 2008 році на застосування ПСП у підвищеному розмірі 150% (386,25 грн), при дотриманні вимог щодо неперевищення отриманої заробітної плати встановленого рівня, має право платник податку, який, зокрема, має трьох чи більше дітей віком до 18 років — з розрахунку на кожну таку дитину.
Крім того, обидва батьки — платники податку мають право додатково отримувати ПСП у розмірі 100% ще й на себе, тобто користуватися двома пільгами. Таке право закріплено для них у п. 6.2 Закону про доходи.
На практиці право на підвищений розмір пільги на дітей має мама за своїм місцем роботи.
Приклад Працівниці нараховано заробітну плату за травень 2008 р. — 1600 грн. Вона має трьох дітей до 18 років, відповідно має право на:
1) підвищену ПСП на кожну дитину: 386,25 х 3 = 1158,75 грн;
2) звичайну ПСП на себе у розмірі 257,50 грн.
Разом сумарна пільга — 1416,25 грн. Застосовується вона до доходу працівниці, що не перевищує 2670 грн (890,00 х 3 дитини). Оскільки за даними прикладу зарплата працівниці 1600 грн, то сума ПДФО за травень становитиме: 19,16 грн (з/п 1600,00 - соцвнески 56,00 - ПСП 1416,25) х 15%.
Для одержання ПСП відповідного розміру платник податку, крім заяви за встановленою формою (Наказ №461), зобов’язаний подати до бухгалтерії працедавця документи, що підтверджують його право на таку пільгу. Порядок подання таких документів і їх склад у разі застосування ПСП визначено Порядком №2035. Платник податку, який має троє і більше дітей віком до 18 років, подає:
1) копію свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей) або документ, що підтверджує визнання (встановлення) батьківства, чи документи, які підтверджують наявність та вік дитини (дітей), затверджені відповідним органом країни, в якій іноземна фізособа — платник податку постійно жила до прибуття в Україну;
2) копію рішення органу опіки і піклування про встановлення опіки чи піклування (якщо із заявою звертається опікун або піклувальник).
Податок з доходів фізичних осіб — Додаткові блага Ви запитали редакцію Базою нарахування та утримання страхових внесків є виплати, що підлягають обкладенню ПДФО Відповідно до положень колективного договору протягом року нашим працівникам надавалося безоплатне харчування. З вартості такого харчування із застосуванням...
