Логін: Пароль: Допомога :: реєстрація :: забув пароль :: персональнi данi :: правила  

 : розширений
 : по класифікатору
 : документів


повідомлення
короткий зміст


Информер УФС (http://ufs.com.ua/)



Діловий тижневик
"КОНТРАКТИ"


№45/2008

Тема номера:
Гривня в тумані :: Як правильно скорочувати персонал :: Де ще дають кредити...


Рейтинги "ГВАРДІЯ"

"Гвардия 500"
Рейтинг самых богатых компаний Украины

Запитання і відповіді № 35 (1.9.2008)
Ви запитали редакцію

Вибачте, необхідна авторизація!  
   




Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 5


Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 4544 з текстом повідомлення 785184030. Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі.
Вартість SMS повідомлення: п'ять гривень 40 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів:
Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
   
SMS-Login SMS-Password


1/3 статті 

 


Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.


Сума добових, що виплачуються понад установлені норми, до валових витрат не відноситься

Як оподаткувати кошти, що підприємство сплачує додатково до суми добових, виплачуваних на відрядження?

Виплата працівникам збільшених сум добових витрат, що практикується на деяких підприємствах, не забороняється законодавством.

Проте згідно з листом ДПАУ від 17.05.2005 р. №4347/6/17-3116, якщо платник податку вчасно подав звіт про використання коштів, наданих на відрядження (у строк, зазначений у пп. 9.10.2 Закону про доходи, тобто до закінчення третього банківського дня, наступного за днем, в якому платник податку завершує таке відрядження), у т.ч. у сумі, що перевищує норми, встановлені Кабінету Міністрів України (але в межах сум, визначених працедавцем), то штраф у розмірі 15% не нараховується, а утримання ПДФО із сум перевищення провадиться без застосування підвищувального коефіцієнта, встановленого п. 3.4 Закону про доходи.

Згідно зі ст. 9-1 КЗпП «підприємства, установи, організації у межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників». Такі ж додаткові гарантії, соціально-побутові пільги згідно зі ст. 13 КЗпП, ч. 3 ст. 7 Закону «Про колективні договори і угоди» можуть передбачатися у колективному договорі. Щодо можливості визначення в колективному договорі або наказі збільшених норм добових витрат йшлося також у листі ДПА України від 27.04.2004 р. №7534/7/17-3117 (див. «ДК»

Олексій КРАВЧУК, к.ю.н., аудитор



. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


Публікація повністю:  



Сума добових, що виплачуються понад установлені норми, до валових витрат не відноситься
Як оподаткувати кошти, що підприємство сплачує додатково до суми добових, виплачуваних на відрядження?

 На початок 




0.774414